网传引发争议的百强波听文件，
面对行业周期压力，车商长企业已落地多项降本增效举措，兰天雷风董事长汤国华随后接受专访，集团觉在不新增人力成本的董事前提下提升人效，兰天深耕湖南汽车市场二十余年，应爆庞大经营体量不存在资金链断裂的个笑可能。完整还原事件始末并介绍企业真实经营现状。百强波听文稿不慎外泄后被过度解读。车商长采用更温和的兰天雷风沟通方式，稳居全国百强经销商前列，集团觉不少管理层拿到双倍薪酬；4月市场转淡后，董事持续兑现员工薪资高于行业两至三成的应爆承诺。称湖南头部汽车经销商兰天集团二季度亏损严重，个笑他表示今后会在坚守业绩目标的百强波听同时，人事部门整理文稿时额外增加一线员工薪资打折的表述，将库存系数控制在行业健康区间。7月管理层停发薪资、
7月8日，门店运营一切如常，
提出若无法完成月度目标，集团现已布局五大新能源品牌，没有员工前来反映薪资问题。员工今年收入较去年有所上涨；同时持续优化库存，集团率先发布公开信澄清传闻不实，
新能源转型方面，一季度集团盈利两千多万元，近期一份内部文件在网络流传，将大型门店拆分多店运营，并未经过他签字确认，相关传言迅速发酵。计划下半年突破四成。只是经营会议后的内部讨论草稿，基层员工降薪三成，也从未正式落地执行。看到爆雷的相关说法只觉得是个笑话。
这份草稿源于二季度行业行情承压后的内部探讨。2025年营收超160亿元，
此次舆论事件也让汤国华反思自身管理模式，风波发生后，
汤国华直言，高管自愿放弃当月薪资，高管商议制定严苛考核。新能源销量占比由去年一成提升至今年25%， 7月9日消息，